9 странных вопросов, которые задавали хедхантеры технических компаний при найме на работу в 2011
Сегодняшний пост — перевод о самых неоднозначных вопросах, которые задавали представители топовых технических компаний при найме на работу в 2011 году. Думаю, все понимают, что если вас будет нанимать Google, Microsoft или, к примеру, Facebook, вам не избежать обычных вопросов на собеседовании. Эти компании ищут людей с действительно светлыми мозгами и проверяют их нестандартными способами: необычными вопросами, к которым люди совершенно не готовы и сложными задачками, для решения которых нужно неплохо шевелить мозгами.
Forbes назвал десятку лучших и худших профессий 2010 года
Журнал Forbes представил в пятницу "десятку" лучших и худших профессий на американском рынке труда в наступившем году на основе исследования рекрутингового сайта Career Cast.
Рейтинг построен с учетом ожидаемого дохода, спроса со стороны работодателей, комфорта рабочего места, уровня стресса.
Почему 98% новичков никогда не будут зарабатывать в интернете
Очень много новичков, которые только вчера подключились к Интернету, хотят много и стабильно зарабатывать в Интернете. Но не всегда получается так, как хочется.
В итоге новичок не может ничего заработать в Интернете, но при этом рассуждает на «высокие темы» о том, что в Интернете заработать вообще нельзя.
Поиск работы за границей
Фраза о том, что за границей нас почти никто не ждет, вполне соответствует реальности. Хорошо, конечно, если Вы приехали в добрую Европу из стран ЕС. В данном случае Ваши шансы на достойную работу достаточно высоки. Если же Вы прибыли в добрую Европу из стран третьего мира, то на доброту Европы Вам рассчитывать не придется. Однако при определенных усилиях, и люди из третьих стран могут вполне найти хорошую работу.
Недвижимость Швейцарии. Страна в шоколаде
Благодаря надежной национальной финансовой системе рынок недвижимости Швейцарии почти не пострадал от кризиса. Однако купить жилье в этом спокойном уголке может далеко не каждый иностранец.
Общий взгляд
Экономические показатели Швейцарии вызывают восхищение: занимая 132-е место в мире по территории и 92-е по населению (7,5 млн человек), страна может похвастаться 36-й строчкой мирового рейтинга по ВВП и 7-й — по ВВП на душу населения.
Как работать с клиентами, настроенными негативно? 7 советов
Если вы что-то продаете, то рано или поздно столкнетесь с покупателями, которые заранее негативно к вам настроены.
Как с ними работать? Что нужно предпринимать, чтобы изменить их мнение?
Давайте посмотрим на обычную ситуацию, когда в магазин приходит такой покупатель.
Всего «лагом»: жизнь и работа в Швеции
«Лагом» - самое распространенное и самое абстрактно переводимое на русский язык шведское понятие. Это слово как нельзя лучше отражает ментальность страны и может переводиться как «надо ровно столько, сколько надо», или «достаточно», или «в нужной степени», или...
Это слово и есть один из внутренних принципов шведского социализма, о котором все наслышаны.
Работа в Италии
В Италии, как и в других евро странах вы не можете напрямую запросить рабочую визу в консульстве своей страны и не можете запросить разрешения на работу в Италии непосредственно в Объединенном бюро по вопросам иммиграции (Sportello Unico per l’Immigrazione).
Все это может только итальянский работодатель. И именно он получает на вас разрешение на работу (nulla osta).
Собеседование, которое может лишить работы
В последнее время кандидаты на работу начали приходить на собеседования на час раньше. Некоторые претенденты на открытые вакансии ссылались на тяжелое финансовое положение, в котором они находятся, а один товарищ даже распространял подшитые копии документов с описанием проектов, которые он реализовал для своих бывших работодателей. Но такая тактика вовсе не присуща победителям.
Треть работодателей в мире пожаловались на нехватку рабочей силы
Треть мировых компаний-работодателей, несмотря на кризис, испытывают трудности при поиске квалифицированных работников на имеющиеся вакансии. Об этом говорится в исследовании крупнейшего мирового кадрового агентства Manpower.
Агентство провело опрос среди 39 тысяч предлагающих работу компаний в 33 странах мира. Сильнее всех от недостатка квалифицированной рабочей силы страдают работодатели Тайваня и Румынии (по 62 процента компаний), а также Перу (56 процентов) и Японии (55 процентов). Меньше всех жалуются на нехватку подходящих работников в Ирландии (5 процентов компаний), Испании (8 процентов) и Великобритании (11 процентов).
Twitter
