Без работы: сценарии действий
Интересная статья была опубликована в , которая дает не совсем обычный взгляд на проблему безработицы, вызванной экономическим кризисом.
В Америке четко прослеживается тенденция работодателей нанимать на работу уже работающих специалистов, несмотря на огромное количество безработных профессионалов, ищущих работу. Аргументы работодателей просты - безработные специалисты имеют более низкую квалификацию, они худшие исполнители (по сравнению с работающими), и вообще не «звезды». Нанимая на работу работающих специалистов, работодатели, таким образом, уменьшают риск получить в свой штат второсортных работников.
Для профессионалов существует три способа развития событий после увольнения. Первый - это пойти учиться, получить дополнительное образование или закончить курсы переквалификации, перед тем как искать новую должность. Этот путь неплохой.
Некоторые талантливые специалисты, как правило, меняют карьерную ориентацию и идут работать на те должности, которые они ранее не рассматривали, например, учителями, в правительство, некоммерческие организации, в более мелкие компании, где их талант и опыт ценится более высоко.
Второй сценарий - это открытие собственного бизнеса. Многие специалисты, оказавшись без работы в условиях экономического кризиса, начинают думать о своем деле, а не о поиске работы по найму. Некоторые из них пытаются реализовать свою давнюю мечту о собственном бизнесе, на которую ранее не хватало не времени, ни сил, ни смелости.
Ну и наконец, третий и самый худший вариант развития событий- поиск любой работы, зачастую с меньшей зарплатой и худшей должностью. На это готовы уже отчаявшиеся после долгого поиска работы и потерявшие веру в себя профессионалы с заниженной самооценкой. Они действительно готовы на все лишь бы отвечать положительно на вопрос: «А ты работаешь?» и не терпеть угрызений совести перед другими членами семьи за свое безработное положение.
Пытаться или смириться? Ответ на этот вопрос не вызывает затруднений у американцев. Их культура гласит: собирайтесь силами и пытайтесь снова. Не бойтесь поражений. Продолжайте свой путь к успеху и новым возможностям.
Так почему же наши соотечественники, в основном, предпочитают третий вариант развития событий, а не первые два? Почему они готовы работать на заведомо худшей работе и за меньшую зарплату, теряя при этом остатки самоуважения и понижая свою самооценку? Может быть стоит поучиться у американцев и задуматься о своем успешном бизнесе, или другой не менее успешной, но любимой работе по душе? Поражения - это всего лишь путь к успеху.
Похожие статьи:
- Отчаяние губит тех, кто хочет найти очень высокооплачиваемую работу
- 5 способов облегчить процесс увольнения
- Треть работодателей в мире пожаловались на нехватку рабочей силы
- Поиск работы за границей
- Как найти работу ?
- Работа во Франции
- Работа в Италии
- Когда нечего терять, можно попытаться чего-то добиться
- В каких странах Евросоюза лучше всего работать
- Карьера: Как написать мотивационное письмо?
Комментарии
Выскажите мнение
Twitter
